Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Assistant Administratif et Commercial pour notre agence de Mulhouse en contrat CDI.

Rattaché à Thomas, Responsable d’Agence et acteur au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :

Missions :

• Gestion d’un portefeuille de clients en binôme avec le ou les commerciaux : saisie et émission des devis, passage de commandes et suivi des délais
• Suivi de la relation client
• Relance des propositions commerciales
• Suivi des évolutions des offres constructeurs et éditeurs
• Gestion de la relation commerciale avec le client : réponse aux appels téléphoniques et aux différentes attentes (un souci sur une facture ? un état d’avancement de votre commande ?)
• Gestion de la relation éditeurs/constructeurs : demande de devis, résiliation pour nos clients de leurs contrats
• Véritable expert de la relation commerciale, vous saurez aussi répondre à l’ensemble des questions de nos différents pôles internes
• Suivi des projets commerciaux jusqu’à leur facturation

Poste basé à Mulhouse – CDI – Poste sédentaire

Profil recherché

Votre profil :

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Devis / Commandes / Facturation / Relation commerciale

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d'évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël - Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

• Carte tickets restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Mélanie, Thomas, Responsable d'Agence afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans l'équipe

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.