Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

 Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

 Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Missions

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du renfort du « pôle infrastructure » de notre agence bordelaise, nous recrutons un Technicien systèmes et réseaux (F/H).

Sous la responsabilité de Denis, et au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (séniors et juniors) en charge de la réalisation des projets d'intégration, vous interviendrez sur des projets d’études, d’intégration de migration, d’optimisation et de refonte d’infrastructure systèmes et réseaux, auprès de nos clients situés pour l’immense majorité en Nouvelle-Aquitaine (peu de découchage).

Plus précisément, vous aurez pour mission de

•       Gérer les projets d’Infrastructure systèmes et réseaux et les réaliser sur site ou à distance

•       Gérer des projets d’installation déploiement de postes et les réaliser.

•       Intégrer, paramétrer et mettre en production nos solutions,

•       Préparer les prototypes et les maquettes si nécessaire,

•       Rédiger les procédures et livrables techniques ou organisationnels,

•       Intervenir chez les clients dans le cadre de régies ou infogérances.

Profil

 Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant tout un profil fort d’une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement et la gestion d’infrastructure.

Pour nous rejoindre, vous devrez impérativement justifier des compétences suivantes :

•       Compétences globales sur les environnements poste de travail

•       Compétences sur les environnements Windows Serveur

•       Compétences en virtualisation HyperV / ESX

•       Compétences en architecture réseau LAN et WAN (VLAN, NAT, routing,…)

•       Compétences Wifi

•       Environnement messagerie : Office 365, Pop / SMTP, relais de messagerie

•       Compétences Firewall et règles de sécurités

•       Client VPN (IPSEC et SSL)

•       Sauvegarde Veeam

•       Administration d’infrastructure et Active Directory

•       Connaissances de la suite M365 / O365

•       Capacité d’analyse et de résolution de problème

•       Excellent relationnel et orientation Client : vous faites preuve d’empathie et de dynamisme auprès de nos clients

•       Autonomie et capacité d’organisation

•       Capacité à se saisir rapidement des sujets et à prendre position.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité

• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

• Partage de valeurs communes : entraide et innovation

• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

• Teambuilding, Séminaires

• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

• 10 jours de RTT

• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

• Mutuelle santé

• Un accord de participation

• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

 Process de recrutement

1. Un premier entretien avec Karine la responsable RH pour faire connaissance et échanger sur le groupe, le poste, votre parcours et votre motivation

2. Un second entretien avec Denis, le responsable technique et le Team leader

3. Un dernier échange avec l’ensemble de l’équipe

Intégration :

Chaque poste et expériences étant différents, nous vous proposerons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

 Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

 Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://oci-rendeznousmeilleurs.fr

 Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.